Boston Pizza is hiring Cooks and Servers across Canada!

Why Is BP A Great Place To Work?

• What is important to you matters to us, so we have raised the bar to provide flexible scheduling that fits your lifestyle and contributes to your life-work balance
• Come for a job, stay for a career – there are exciting opportunities for career growth within the restaurant or at Boston Pizza head office
• Build relationships and give back to your local community
• Boston Pizza Scholarship Program *
• Management Training Programs, Leadership Development conferences and access to dynamic mentorship programs and initiatives
• A respectful culture and work environment where your feedback matters
• Fantastic reward and recognition programs

BP recherche du personnel de cuisine et des serveurs et serveuses partout au Canada!

Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?

• Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C’est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l’équilibre entre votre vie privée et votre travail.
• Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d’avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.
• Créez des liens et appuyez votre communauté.
• Participez au programme de bourses d’études Boston Pizza.
• Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d’initiatives de mentorat intéressantes.
• Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s’impose et vos commentaires sont les bienvenus.
• Profitez d’excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.

Join the team in Ottawa, ON
Industrial Mechanic

Reporting to the Manager, technical Services, the Industrial Mechanic is responsible for performing installations, maintenance and mechanical repairs, making modifications to all production and building equipment and components.

Rejoignez l'équipe à Ottawa, en Ontario
Mécanicien Industriel ou Mécanicienne industrielle

Relevant du chef, Services techniques, la personne titulaire du poste est chargée d’effectuer des installations et des tâches d’entretien et de réparation mécaniques, et d’apporter des modifications à tous les équipements et composants de production et de bâtiment.

Customer Service and Administration Roles

Career Examples:
•    Customer Service Representative
•    Customer Processing Representative
•    Disability Claims Administrator Creditor

•    Customer Relations Specialist
•    Office Administrator
•    Administrative Assistant
 

Postes en Service a la clientele et Administration

Exemples de carriere :
•    Assistant en administration
•    Representant du service a la clientele
•    Representant, Traitements Clients
•    Adjoint(e) en reglements invalidite Creances
•    Specialiste, Relations avec la clientele
•    Coordonnateur administratif
 

Check out recruitment events with CSE in July and August!

July
CU Hacking (Ottawa, July 10 - 12)
Career Fair Canada Toronto (Toronto, July 22)

August
Black Engineers of Canada National Conference (Toronto, August 14)
Ignition Hacks v.7 (TMU/Ted Rogers School of Mgmt) (Toronto, August 15 - 16)
C4C Diversity & Inclusion Virtual Career Fair (Virtual, August 20)
Canadian Polygraph Association Conference (Ottawa, August 26)

Souhaitez-vous travailler au Centre de la sécurité des télécommunications (CST) et en apprendre plus? Cliquez sur le lien ci-dessous pour obtenir plus de détails sur ces événements.

Juillet
CU Hacking (en anglais seulement) (Ottawa, du 10 au 12 juillet 2026)
Career Fair Canada Toronto (en anglais seulement) (Toronto, 22 juillet 2026)

Août
Black Engineers of Canada National Conference (en anglais seulement) (Toronto, 14 août 2026)
Ignition Hacks v.7 (TMU/Ted Rogers School of Mgmt) (en anglais seulement) (Toronto, 15 et 16 août 2026)
C4C Diversity & Inclusion Virtual Career Fair (en anglais seulement) (Virtual, 20 août 2026)
Canadian Polygraph Association Conference (en anglais seulement) (Ottawa, 26 août 2026)

At Rogers, we put our customers first in everything we do! Our Field Operations team provides top-notch service, connecting communities across Canada. We're seeking individuals who are passionate about technology, thrive in dynamic environments, and are ready to make a meaningful impact in the telecommunications industry. If you're ready to take on an exciting challenge and be part of a team that values innovation and excellence, consider the following opportunity.
 

The successful candidate will be responsible for the construction and maintenance of our outside plant network to deliver an exceptional customer experience on a continual basis.

Positions available in Wawa, ON and Powell River, BC 

Other locations available across Northern Ontario - see the link for details

DIRECTOR, INDIGENOUS RELATIONS AND RECONCILIATION 

This role is available in any of the following cities: Montreal, QC; Toronto, ON; Calgary, AB; Vancouver, BC Position 

Overview: 

At BDC, we envision a future where First Nations, Métis and Inuit entrepreneurs and employees thrive, and where inclusive growth and economic Reconciliation are embedded in our work. Our approach is anchored in our core values: to be united in the success of Indigenous entrepreneurs, guided by the perspectives, priorities, and prosperity of our Indigenous colleagues and partners, and courageous in how we learn and act to advance Truth and Reconciliation…

DIRECTEUR, RELATIONS AUTOCHTONES ET RÉCONCILITATION 

Ce poste est à pourvoir dans l'un des lieux suivants : Montréal, QC; Toronto, ON; Calgary, AB; Vancouver, BC

APERCU DU POSTE 

À BDC, nous envisageons un avenir où les entrepreneur.es et les employé.es des Premières Nations, Métis et Inuit s’épanouissent, et où la croissance inclusive et la réconciliation économique sont pleinement intégrées à nos activités. Notre approche repose sur nos valeurs fondamentales : être unis dans le succès des entrepreneur.es autochtones, guidés par les perspectives, les priorités et la prospérité de nos collègues et partenaires autochtones, et faire preuve de courage dans notre façon d’apprendre et d’agir pour faire progresser la vérité et la réconciliation…

Miistáki Iinníí'naa: Mountain Buffalo Warrior

This experiential program offers young Indigenous people a vibrant, culturally grounded space to explore leadership, strengthen skills, and build confidence. Grounded in Indigenous ways of knowing and being, participants learn through shared experiences in community leadership, professional development and systems navigation, and wellness. Land-based learning, ceremony, creative practice, hands-on skill building, and reflection are woven throughout, supporting practical tools and leadership capacity that can be carried forward. The program weaves together strong foundations, core skill development, and opportunities to apply learning in ways that are holistic, relational, and sustainable.

Deloitte Canada’s Elevate Program - Join our Elevate Talent Community

A truly inclusive workplace means that everyone can be their authentic selves within a safe and respectful environment, enabling them to reach their fullest potential. Our Elevate program enables our commitment to creating an inclusive future and is designed to connect equity seeking groups with opportunities at Deloitte.

This program aims to empower experienced professionals who identify as Indigenous Peoples, Black people, people with disabilities, neurodivergent people, and 2SLGBTQIA+ people by creating pathways for growth and professional development…

Programme Élever de Deloitte Canada - Joignez-vous à notre communauté de talents
 

Un milieu de travail reellement inclusif signifie que chacun peut etre entierement lui-meme dans un environnement securitaire et respectueux, ce qui lui permet d'atteindre tout son potentiel. Notre programme Elever soutient notre engagement a batir un avenir inclusif et est concu pour aider des groupes en quete d'equite a saisir les occasions offertes par Deloitte.

Le but de ce programme est d'habiliter des professionnels chevronnes qui s'identifient en tant que personnes autochtones, noires, vivant avec un handicap, neurodivergentes ou faisant partie de la communaute 2SLGBTQIA+ en leur offrant des avenues de croissance et de perfectionnement professionnel…

June 1st to 30th!

Featuring FREE events at Banff Centre including a Story Sharing Panel, Dance Performance, Dance and Art Workshops, and more!

Are you an Indigenous post-secondary student in Vancouver, Ontario, Quebec, or Atlantic Canada and ready to launch your career journey? Embark on a transformative journey with our Indigenous Student Internship program! 

The program offers exciting internship opportunities in Ontario & Atlantic Canada with a start date of September 2026 and flexible work terms that vary between 4- 12 months, in a variety of roles: 

• Junior Business Analyst 

• Project Intern 

• Junior Full Stack Java Developer 

CGI is providing a reasonable estimate of the pay range for this role. The determination of this range includes factors such as skill set level, geographic market, experience and training, and licenses and certifications. Compensation decisions depend on the facts and circumstances of each case. A reasonable estimate of the current range is $18-32/hour. This role is an existing vacancy.

Êtes-vous un étudiant ou une étudiante autochtone de niveau postsecondaire au Québec qui veut lancer sa carrière? Participez au programme de stages pour étudiants et étudiantes autochtones! 

Vous aurez l’occasion unique de faire des stages au Québec à partir de septembre 2026. Ces stages varient entre quatre et douze mois et couvrent les domaines suivants : 

• Analyste d’affaires junior(e) 

• Stagiaire de projets 

• Développeur ou développeuse junior(e) 

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 18$ et 32$. Ce poste est vacant.